PRACOWNIK MAGAZYNOWY Z UPRAWNIENIAMI NA WÓZKI WIDŁOWE PODNOŚNIKOWE

Pełny etat Tymczasowa AWG Zadaj pytanie
  • Podziel się:

Szczegóły pracy

  • MiastaPoznań

Opis pracy

 

PRACOWNIK MAGAZYNOWY Z UPRAWNIENIAMI NA WÓZKI WIDŁOWE PODNOŚNIKOWE

 

MIEJSCE PRACY: KONINKO K. POZNANIA

Zakres obowiązków:

  • Załadunek, rozładunek towaru na magazynie
  • Przestrzeganie zasad BHP
  • Obsługa wózka podnośnikowego
  • Kompletacja towaru

 

Wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Uprawnienia na wózki podnośnikowe
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność
  • Motywacja i chęć do pracy

 

Oferujemy:

  • Praca od zaraz w godzinach: 17:00-01:00, 19:00-3:00 lub 21:00-6:00
  • Praca od poniedziałku do piątku!
  • Stawka 15 zł netto + premie
  • Umowa zlecenie na początek, po miesiącu umowa o pracę!
  • Świetną atmosferę w pracy!

 

Jeżeli jesteś osobą zainteresowaną, to prosimy o przesłanie CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego [zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997, Dz. U.2016. Nr 922].”
INFORMACJA NA TEMAT ADMINISTRATORA DANYCH
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o. o. z siedzibą ul. Żmigrodzka 253, 51-129 Wrocław, zwana dalej Spółką;
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a);
3. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane potencjalnym pracodawcom;
4. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody;
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne;
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Inne oferty pracy, które mogą Ci się spodobać