OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO (POZNAŃ)

Pełny etat Tymczasowa AWG Sp. z o.o. Zadaj pytanie
  • Podziel się:

Szczegóły pracy

  • MiastaPoznań

Opis pracy

AWG Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052

Operator Wózka Widłowego

Miejsce pracy: Poznań

 

 

Za co będziesz odpowiedzialny ?

  • obsługa wózka widłowego
  • wykonywanie prac załadunkowych i wyładunkowych
  • manewrowanie wózkiem oraz przemieszczanie towarów
  • kontrola ilościowa oraz jakościowa przekazywanych produktów
  • układanie ładunku na paletach

 

Czego od Ciebie wymagamy ?

  • gotowość do pracy zmianowej
  • mile widziane doświadczenie
  • uprawnienia na wózki widłowe wydane przez Urząd Dozoru Technicznego
  • książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
  • chęć do podjęcia długotrwałej współpracy

 

Co mamy do zaoferowania ?

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • pracę w systemie zmianowym
  • możliwość nadgodzin (dla chętnych)
  • stabilne zatrudnienie
  • wyższą stawkę po okresie próbnym

Jeżeli zainteresowała Cię ta oferta, aplikuj!
Więcej informacji – Zadzwoń !
Prosimy o przesłanie CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego [zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997, Dz. U.2016. Nr 922].”
INFORMACJA NA TEMAT ADMINISTRATORA DANYCH
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:
  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o. o. z siedzibą ul. Żmigrodzka 253, 51-129 Wrocław, zwana dalej Spółką;
  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a wyrażeniu zgody na poczet przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pk;
  • Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane potencjalnym pracodawcom jeśli wyraził Pan/Pani stosowną zgodę w treści swojej aplikacji;
  • Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata;
  • Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
  • Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne;
  • Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania;
  • Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
  • Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Inne oferty pracy, które mogą Ci się spodobać