PRACOWNIK PRODUKCJI

Pełny etat Tymczasowa AWG Sp. z o.o. Zadaj pytanie
  • Podziel się:

Szczegóły pracy

Opis pracy

AWG Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052

 

Pracownik produkcji

Lokalizacja: Poznań

 

Jakie będą Twoje obowiązki?

– oklejanie butelek

– pakowanie produktów

– etykietowanie

– kontrola jakości produktów

 

Wymagamy:

– gotowości do pracy w systemie zmianowym

– sumienności i odpowiedzialności

– doświadczenie na produkcji – mile widziane

– możliwości podjęcia pracy od zaraz

 

Oferujemy:

– umowa zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę

– praca na 2 zmiany, stawka 19,56 zł brutto/h

– możliwość pracy tylko w systemie nocnym 20,64 zł brutto/h

– premia frekwencyjno-jakościowa do 150 zł netto

– dodatki za pracę w sobotę

 

Zainteresowała Cię ta oferta? Śmiało aplikuj lub zadzwoń na numer 667 780 495

Czekamy na Ciebie! 🙂

 

Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”

 

INFORMACJA NA TEMAT ADMINISTRATORA DANYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o. o. z siedzibą ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław, zwana dalej Spółką;

• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a wyrażeniu zgody na poczet przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pk;

• Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane potencjalnym pracodawcom jeśli wyraził Pan/Pani stosowną zgodę w treści swojej aplikacji;

• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata;

• Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

• Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne;

• Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania;

• Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;

• Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Inne oferty pracy, które mogą Ci się spodobać