OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO (SUCHY LAS)

Pełny etat Tymczasowa AWG Sp. z o.o. Zadaj pytanie
  • Podziel się:

Szczegóły pracy

Opis pracy

AWG Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej
nr 10052

Operator Wózka Widłowego

Miejsce pracy: Suchy Las (pow. poznański)

 

 

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • Przeprowadzanie załadunków i rozładunków urządzeń oraz elementów potrzebnych do produkcji
  • Montaż urządzeń transportujących

 

Wymagamy:

  • Min. 2 letnie doświadczenie na podobnych stanowiskach
  • Uprawnienia na wózki widłowe (UDT)
  • Sumienności
  • Dobra organizacja pracy

 

Oferujemy

  • Tylko jedna zmiana 7:00 -15:00 !
  • Weekendy wolne
  • Wynagrodzenie 2500 netto + stałe premie
  • Stabilna umowa
  • Zapewniamy odzież pełną odzież roboczą
  • Praca na nowym sprzęcie

 

Proszę o przesłanie CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego [zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997, Dz. U.2016. Nr 922].”
INFORMACJA NA TEMAT ADMINISTRATORA DANYCH
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:
– Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o. o. z siedzibą ul. Żmigrodzka 253, 51-129 Wrocław, zwana dalej Spółką;
– Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a wyrażeniu zgody na poczet przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pk;
– Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane potencjalnym pracodawcom jeśli wyraził Pan/Pani stosowną zgodę w treści swojej aplikacji;
– Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata;
– Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
– Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.;
– Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne;
– Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania;
– Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
– Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Inne oferty pracy, które mogą Ci się spodobać